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HAÏL : Cela fait 12 ans que l'Indonésienne Yati Kusniyawati s'est installée dans le Royaume avec une famille saoudienne. Cependant, elle a été confrontée à un obstacle regrettable : ses paiements ont été occasionnellement retardés. Alors qu'elle se préparait à retourner dans son pays, des médias indonésiens ont dépeint son histoire de manière imprécise, en rapportant à tort qu'elle était détenue dans le Royaume et que son employeur refusait de la payer.
Dans une interview filmée accordée à Arab News, Yati – qui travaille dans la ville saoudienne de Haïl – reconnait avoir obtenu tous ses droits, en plus d'une prime et d'un billet de retour. Selon les sources d'Arab News, le salaire de Yati a effectivement été retardé, mais ce retard est imputable aux difficultés financières auxquelles son employeur a été confronté. Cette affaire a été réglée de manière équitable et rapide par les instances gouvernementales compétentes qui ont examiné son dossier.
En outre, les allégations indiquant qu'elle a été retenue en Arabie saoudite contre son gré sont infondées. En revanche, elle comptait rester dans le pays pour collecter son dû. « Yati retournera en Indonésie d'ici un jour », affirme un responsable saoudien qui suit le dossier de Yati.
« Il s'agit bien d'un problème, mais certains médias indonésiens se sont empressés de brûler les étapes sans chercher à vérifier les faits, ils ne nous ont pas contactés et n'ont pas attendu que le verdict soit rendu », ajoute-t-il.
Dans l'entretien accordé à Arab News, Yati a salué la réaction du gouvernement saoudien ainsi que celle de son parrain et de sa famille : « J'ai reçu tous mes droits ainsi qu'une prime supplémentaire par chèque. On m'a également remis des billets d'avion (Haïl, Riyad, Djakarta) pour ce dimanche (aujourd'hui) ».
« Je suis heureuse de pouvoir travailler en Arabie saoudite, pays de l'islam et de la justice, où tout le monde est bien traité », ajoute-t-elle en saluant la façon dont elle a été traitée par son parrain et sa famille.
Son seul problème, explique-t-elle, est le suivant : « Je demandais à recevoir mon salaire et mon parrain m'assurait qu'il le paierait plus tard. Ainsi, 117 800 SAR (31 420 $) n'ont pas été payés ».
Aujourd'hui, cette somme est réglée et Yati se dit heureuse et impatiente de rentrer chez elle et de retrouver son fils après avoir résolu tous les problèmes et obtenu ses droits.
C'est le 4 août que Yati a déposé une plainte auprès du comité du travail du ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social. Après avoir examiné son cas, le comité a décidé de lui verser tous ses droits antérieurs.
En raison de difficultés financières, son parrain n'a pas pu l'indemniser en temps voulu. Cependant, le montant requis a été collecté par des donateurs et des témoins oculaires ont confirmé qu'un chèque d'un montant de 150 000 SAR (40 000 $) a été remis à Yati.
En Arabie saoudite, de nombreuses autorités et associations gouvernementales et civiles œuvrent à la résolution de tels litiges, conformément aux nouvelles lois et réglementations introduites dans le Royaume, dans la lignée des réformes de la Vision 2030. Ces lois garantissent les droits des employés expatriés et leur assurent des conditions de travail adéquates.
Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com.
