PARIS: Pour relancer la natalité en Corée du Sud, Booyoung, un géant de la construction, annonce verser 100 000 millions de wons, soit 70 000 euros, à ses employés qui accueillent un bébé, une première en Corée du Sud.

Un rapport de l'agence publique Statistique Corée (rendu public tous les deux ans) indique que la population de Corée du Sud, d’un peu plus de 51 millions d’habitants, pourrait chuter au cours des cinquante années à venir.

Avec un taux de 0,78 enfant par femme en 2022, le pays affiche le triste record du taux de fécondité le plus bas du monde.

Si la tendance actuelle se poursuit, la population sud-coréenne sera divisée par deux d’ici à la fin du siècle.

Lee Joong-keun, le patron qui a fait fortune dans les immeubles de location, a expliqué lundi 5 février à ses salariés qu’il craint pour la survie de son entreprise. Sans relance démographique, les clients vont manquer, ainsi que la main-d'œuvre.

Le PDG sud-coréen a même remis des chèques, pour un montant total de 5 millions d’euros, à 70 salariés qui ont eu des bébés depuis 2021. Il envisage également de mettre à disposition des appartements à ses employés qui auraient trois enfants ou plus. Ils auront le choix entre la prime ou être logé gratuitement dans un appartement.

Lee Joong-keun souhaite en outre un geste de l’État pour obtenir gratuitement des terrains afin de bâtir ces logements pour les grandes familles.

Primes et politiques d’accueil migratoire

Entre primes et nouvelles politiques d’accueil migratoire, le gouvernement dépense des fortunes dans des programmes pour inciter à modifier ses comportements la «génération sampo» sud-coréenne, en référence à ces jeunes qui renoncent à trois choses: les fiançailles, le mariage et la procréation.

En début d’année, le nouveau président sud-coréen, Yoon Suk-yeol, augmentait la prime à la naissance, la faisant passer de quelque 210 euros à 500 euros par mois pendant la première année, puis 250 euros mensuels pour l’année suivante.

Cette hausse devrait se poursuivre et passer à 710 euros par mois pour la première année et 350 euros pour la seconde. En parallèle, il prévoit l’ouverture de 500 crèches publiques supplémentaires par an jusqu’en 2027. Au mois de septembre dernier, le gouvernement a déclaré avoir dépensé, en seize ans, l’équivalent de 200 milliards de dollars (1 dollar = 0,93 euro) pour inciter les familles à faire des enfants, notamment sous la forme d’allocations.

Une situation similaire est observée dans plusieurs pays de la région, dont le Japon et la Chine. Afin d’assurer la stabilité de sa population sans avoir recours à l'immigration, un pays doit avoir un taux de fécondité d'au moins 2,1 enfants par femme.

Parmi les facteurs qui peuvent expliquer cette baisse de la natalité, des spécialistes évoquent notamment la culture du travail sud-coréenne, qui valorise les longues heures passées au bureau. La durée hebdomadaire légale du travail de quarante heures, avec un plafond de douze heures supplémentaires possibles, semble incompatible avec une vie de famille pour de nombreux actifs.