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LA MECQUE: Les Saoudiennes ont largement contribué au développement économique et social du Royaume. C'est ce qu'affirme la Dr Abrar Abdelmannane Bar, responsable du département des connaissances au sein du Projet Salam pour la communication culturelle (Salam Project for Cultural Communication) et spécialiste des questions relatives à l'autonomisation des femmes.
Pour parvenir à ce bilan, il a fallu transmettre aux femmes les compétences requises pour qu'elles occupent des postes de direction, explique-t-elle.
La Dr Bar, qui est également professeure assistante à l'université de Tokai, au Japon, souligne que «l'émancipation des femmes est un sujet universel qui fait partie intégrante des projets de développement dans le monde entier».
Des études révèlent que l'autonomisation des femmes dans les pays membres de l'Organisation de coopération et de développement économiques permet à ces pays d'augmenter leur produit intérieur brut (PIB) de 6 000 milliards de dollars (1 dollar = 0,99 euro) au total, explique la Dr Bar.
EN BREF
Selon l'Autorité générale des statistiques, la participation des femmes à l'économie est passée de 19,3% (2016) à 33,2% (fin 2020); le chômage a diminué de 34,5% (2016) à 24,4% (2020).
La participation des femmes au marché du travail est montée de 25,9% (2020) à 33,6% (2021), un chiffre supérieur aux objectifs établis dans le cadre de la Vision 2030.
Le revenu annuel moyen des Saoudiennes a atteint 111,6 milliards de riyals saoudiens (SAR), soit 29,6 milliards de dollars.
Dans les cinq années qui ont suivi l'annonce, en 2016, de la Vision 2030 du Royaume, plus de 293 000 femmes ont intégré le marché du travail.
«Nous avons aujourd'hui des ambassadrices saoudiennes, des vice-ministres et d’autres fonctionnaires qui sont une source d’inspiration pour les femmes saoudiennes», ajoute-t-elle.
Selon l'Autorité générale des statistiques, la participation des femmes à l'économie est passée de 19,3% (2016) à 33,2% (fin 2020); le chômage a diminué de 34,5% (2016) à 24,4% (2020).
La participation des femmes au marché du travail a augmenté de 25,9% (2020) à 33,6% (2021), un chiffre supérieur aux objectifs établis dans le cadre de la Vision 2030.
Nous avons aujourd'hui des ambassadrices saoudiennes, des vice-ministres et d'autres fonctionnaires qui sont une source d’inspiration pour les femmes saoudiennes.
Dr Abrar Abdelmannane Bar
Selon Mme Bar, le revenu annuel moyen des Saoudiennes se chiffre désormais à 111,6 milliards de riyals saoudiens (SAR), soit 29,6 milliards de dollars.
L'autonomisation des femmes profite à l'ensemble de la société, selon elle. À mesure que les femmes s'émancipent, «elles pourront éduquer leurs enfants et améliorer la situation de leur famille et de leur communauté dans son ensemble».
La conciliation entre vie professionnelle et vie privée concerne également les hommes, souligne-t-elle, et les tâches domestiques ne doivent pas être confiées uniquement aux femmes.
«Une culture du soutien continu mérite d’être instaurée; elle permettra de réaliser cet équilibre et de parvenir à des réalisations professionnelles, administratives, personnelles et familiales. Il est naturel de se heurter à certains obstacles ainsi qu’à des défis au cours de ce parcours», ajoute Mme Bar.
De nombreux programmes sont proposés, notamment l'initiative Women Leaders 2030 Mentoring and Leadership Training Initiative for Female Cadres («Initiative de tutorat et de formation au leadership pour les femmes cadres»). Cette dernière fait partie des projets lancés par le ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social, en collaboration avec l'Insead (Institut européen d’administration des affaires).
L'objectif de cette initiative consiste à transmettre aux femmes saoudiennes des compétences en matière de leadership; elles pourront ainsi se démarquer sur le marché du travail, en Arabie saoudite comme dans le reste du monde.
Il existe un autre programme: le Young Leadership Qualification Program for Global Communication (Programme de formation des jeunes dirigeants à la communication globale), proposé par le Salam Project for Cultural Communication. Il a pour but de promouvoir le dialogue interreligieux et interculturel.
Mme Bar rapporte que la moitié des participants étaient des femmes saoudiennes et que plus de deux cent cinquante jeunes saoudiens, femmes et hommes, ont reçu une formation dans le cadre de ce programme.
Ces réalisations ont été accomplies en marge du Programme de leadership, qui fait partie des initiatives du Centre de leadership des femmes de l'Université de la princesse Nora bent Abdelrahmane.
Mené en partenariat avec des experts saoudiens et internationaux, ce programme prépare les jeunes femmes saoudiennes à occuper des postes de direction.
Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com
