«Une lueur d’espoir dans un contexte de crise», une étincelle dans la grisaille, un pas sur la voie de la reprise du dialogue social et les qualificatifs qui décrivaient médiatiquement la conclusion entre l’Ugtt et l’Utica d’un accord triennal couvrant les années 2022, 2023 et 2024 en matière d’augmentation des salaires dans le secteur privé, en attendant peut-être, dans les semaines ou jours à venir, la majoration des salaires dans les secteurs public et de la fonction publique, constituent autant d’indicateurs prouvant qu’avec le dialogue, la concertation et l’écoute de l’autre, rien n’est impossible et que tous les conflits, quelles que soient leur acuité et leur complexité, sont solubles quand on prend en considération, comme dans tout processus de négociations, les intérêts des uns et des autres et les contraintes de la situation économique et sociale dans le pays, plus particulièrement en cette période de crise multiforme.
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