ADDIS ABEBA: L'administration intérimaire du Tigré, région troublée du nord de l'Ethiopie, a demandé mercredi "l'assistance" des autorités fédérales d'Addis Abeba, sur fond de tensions croissantes avec une faction du puissant parti local, qui font craindre une spirale de violences.

Entre fin 2020 et fin 2022, une guerre meurtrière a opposé l'armée fédérale éthiopienne aux dirigeants de cette région gouvernée de longue date par le Front de libération du peuple du Tigré (TPLF).

Après un accord de paix signé à Pretoria, un haut cadre du TPLF, Getachew Reda, a été placé à la tête d'une administration intérimaire par Addis Abeba.

Mais en raison de retards dans la mise en place de cet accord, M. Getachew est de plus en plus marginalisé, et vivement critiqué par le numéro 1 du TPLF et ancien président de la région, Debretsion Gebremichael.

Ces divisions au sein du parti ont ravivé les craintes d'une résurgence de violences au Tigré.

Addis Abeba doit "apporter une assistance nécessaire", a exhorté dans un communiqué l'administration intérimaire tigréenne, sans donner plus de détails sur la forme de cette assistance.

Cette situation "plonge la population du Tigré dans une nouvelle vague de destruction", met aussi en garde le texte.

Le communiqué dénonce également "ceux qui opèrent sous couvert de forces de sécurité", affirmant qu'ils "sont des agents d'un groupe arriéré et criminel", une référence à une récente passe d'armes.

Fin janvier, Getachew Reda avait accusé des militaires locaux des Forces de défense du Tigré (TDF) de se livrer "à un coup d'Etat" après que ces derniers avaient accusé son administration de "trahisons".

M. Getachew avait ensuite annoncé le renvoi de plusieurs membres des TDF. Mais cette décision a été invalidée par Debretsion Gebremichael, qui n'a plus de rôle officiel en dehors du parti mais reste influent.

Interrogées, les autorités fédérales n'ont pour l'heure pas donné suite aux sollicitations de l'AFP.

De son côté, un proche de M. Debretsion, Wondimu Asamnew, a déclaré à l'AFP qu'une assistance d'Addis Abeba n'était "pas du tout la solution".

"La solution est de s'asseoir autour de la table pour éviter que la situation ne s'envenime, mais cela ressemble à la fin de la présidence de Getachew Reda", a-t-il poursuivi.

Début février, le Premier ministre Abiy Ahmed a déploré que les Tigréens "vivent toujours dans la peur et la terreur face aux rumeurs de la guerre".

La guerre qui a fait rage pendant deux ans au Tigré a fait au moins 600.000 morts, dans une région qui compte environ 6 millions d'habitants, selon l'Union africaine.

OTTAWA: Le Canada a annoncé mercredi son intention d'alléger ses sanctions financières à l'encontre de la Syrie et de nommer une ambassadrice, alors que le gouvernement intérimaire de Damas cherche un soutien international.

"Le Canada réaffirme son engagement à soutenir une transition politique pacifique et inclusive qui est dirigée par la Syrie", a déclaré l'envoyé spécial du Canada pour la Syrie, Omar Alghabra, assurant "vouloir aider le pays à ne pas sombrer dans le chaos et l'instabilité".

Les sanctions contre le pays seront assouplies "pour permettre l'envoi de fonds par l'intermédiaire de certaines banques du pays, telles que la banque centrale de Syrie", précise un communiqué du ministère canadien des Affaires étrangères.

L'ambassadrice du Canada au Liban, Stefanie McCollum, assumera désormais aussi une fonction d'ambassadrice non-résidente en Syrie.

Le Canada, comme de nombreux autres pays, avait imposé de lourdes sanctions au gouvernement de l'ex-président Bachar al-Assad et à des pans entiers de l'économie syrienne durant la guerre civile déclenchée en 2011.

Les nouvelles autorités syriennes appellent depuis la chute d'Assad en décembre dernier à une levée totale de ces sanctions pour relancer l'économie et reconstruire le pays, ravagé après 14 années de guerre civile.

"Ces sanctions ont été utilisées comme un outil contre le régime d'Assad et leur assouplissement permettra de délivrer de l'aide, soutenir les efforts de redéveloppement local et contribuer à une reconstruction rapide de la Syrie", indique le communiqué.

L'Union européenne avait aussi annoncé fin février la suspension de sanctions visant des secteurs économiques clés en Syrie pour aider la reconstruction et accompagner la transition. Mais la situation reste très fragile.

Le président par intérim Ahmad al-Chareh, qui dirigeait le groupe islamiste sunnite radical Hayat Tahrir al-Sham (HTS) avant de prendre le pouvoir en décembre, s'est engagé à protéger les minorités religieuses et ethniques de la Syrie, mais près de 1.400 civils ont été tués depuis le 6 mars, selon l'Observatoire syrien des droits de l'Homme (OSDH).

"Nous condamnons fermement ces atrocités et demandons aux autorités intérimaires de prendre toutes les mesures nécessaires pour mettre fin à la violence", a déclaré la ministre canadienne des Affaires étrangères dans le même communiqué.

"Les civils doivent être protégés, la dignité et les droits humains de tous les groupes religieux et ethniques doivent être respectés et les auteurs de ces actes doivent être tenus responsables".

NEW YORK : La 69e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies à New York a offert une plateforme remarquable pour mettre en lumière les progrès spectaculaires de l'Arabie saoudite en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes.

Un événement parallèle de haut niveau, intitulé "De la vision à la réalité : L'histoire de l'autonomisation des femmes en Arabie saoudite", a permis de retracer le parcours transformateur du pays au cours de la dernière décennie, en offrant un compte rendu inspirant des progrès, des défis et des aspirations.

Cet évènement a été composé d'un groupe diversifié de femmes leaders qui ont été à l'avant-garde des réformes et des initiatives du Royaume pour faire avancer les droits des femmes dans différents secteurs.

Ces éminentes personnalités ont partagé leurs expériences personnelles, réfléchi aux changements décisifs dans le paysage sociopolitique et célébré les étapes importantes franchies par les femmes saoudiennes dans le cadre de la Vision 2030 du prince héritier Mohammed ben Salmane, un plan directeur national pour le développement futur.

L'une des voix clés de la conversation, le professeur Hanan Al-Ahmadi, présidente adjointe du Conseil de la Choura, a souligné les efforts législatifs et les changements structurels qui ont permis aux femmes de s'émanciper au sein de la sphère politique.

Le conseil, organe législatif de l'Arabie saoudite, a joué un rôle essentiel dans l'élaboration de politiques qui ont un impact direct sur la participation des femmes à la vie publique.

Maimoonah Al-Khalil, secrétaire générale du Conseil des affaires familiales, a évoqué l'approche fondée sur les données de la Vision 2030 de l’Arabie saoudite, qui évalue constamment les progrès en temps réel pour s'assurer que l'émancipation des femmes progresse à un rythme accéléré.

Avec une participation des femmes à la population active qui est passée de 17% à 36% depuis 2016, et un taux de chômage des femmes qui a chuté de 34% à 13,6%, l'Arabie saoudite dépasse ses objectifs avant l'échéance de 2030.

Le pourcentage de femmes occupant des postes de direction, en particulier dans les domaines des STIM, a également connu une croissance significative, soulignant la profondeur de la transformation sociétale en cours.

Mme Al-Khalil a souligné que ces réformes, qui sont profondément ancrées dans les valeurs et la culture de l'Arabie saoudite, ont conduit à une économie florissante et diversifiée dans laquelle les femmes contribuent non seulement à l'éducation et aux soins de santé, mais aussi en tant qu'entrepreneuses et personnalités indépendantes et dirigeantes dans de nouvelles industries de haute technologie.

Réfléchissant aux changements socioculturels plus larges qui se produisent dans le Royaume, la professeure Einas Al-Eisa, présidente de l'université Princesse Noura bent Abdul Rahmane, a fait part de son parcours personnel en tant que femme en Arabie saoudite avant les réformes. Elle a parlé franchement des difficultés auxquelles les femmes étaient confrontées pour atteindre leurs objectifs dans le passé, alors que leurs efforts étaient souvent perçus comme vains.

Toutefois, avec l'introduction de la Vision 2030, ce sentiment a radicalement changé. "La confiance accordée aux femmes a donné des résultats magnifiques", a-t-elle déclaré, soulignant que la clé du succès ne réside pas seulement dans le travail acharné, mais aussi dans le soutien et la confiance du système et de la société dans son ensemble.

Les réformes mises en œuvre dans le cadre de la Vision 2030 ne sont pas seulement considérées comme importantes au sein du Royaume, elles suscitent également un grand intérêt à l’échelle mondiale.

L'engagement politique et économique croissant de l'Arabie saoudite, y compris la nomination de femmes en tant qu'ambassadrices et ministres, crée un effet d'entraînement qui encourage d'autres nations de la région et au-delà à suivre cet exemple.

Le Royaume est à l'avant-garde d'une révolution culturelle et sociale qui façonne l'avenir des femmes dans le pays, ont conclu les panélistes.

De l'éducation aux soins de santé, en passant par la politique et les affaires, les femmes occupent de plus en plus des espaces que l'on croyait hors de portée. Pourtant, comme l'a souligné Mme Al-Khalil, le travail est loin d'être terminé.

"Le ciel est la limite", a-t-elle déclaré, reflétant l'esprit ambitieux de l'Arabie saoudite dans sa marche vers l'égalité, l'autonomisation et le progrès.

Les panélistes ont également expliqué que les progrès réalisés par les femmes saoudiennes au cours de la dernière décennie constituent un exemple puissant de ce qui peut être réalisé lorsque la volonté politique, la transformation de la société et l'engagement en faveur de l'éducation et de l'inclusion économique se rejoignent.

Avec la Vision 2030 qui continue à façonner l'avenir du pays, l'histoire de l'autonomisation des femmes en Arabie saoudite est loin d'être terminée - elle ne fait que commencer.

Mme Al-Ahmadi a expliqué comment les femmes ont gagné du terrain au sein du conseil, qui compte désormais 30 membres féminins, soit une représentation de 20% imposée par la législation. Grâce à cette présence accrue, le conseil a proposé plus de 200 résolutions axées sur l'émancipation des femmes, couvrant un large éventail de domaines allant des soins de santé à l'emploi.

Ce changement législatif s'inscrit dans le cadre d'un effort plus large visant à permettre aux femmes d'occuper des postes de direction dans tous les secteurs. Comme l'a souligné Mme Al-Ahmadi, l'Arabie saoudite compte aujourd'hui des ambassadrices, des vice-ministres et des dirigeantes de haut rang dans diverses agences gouvernementales, ce qui témoigne de l'engagement du pays en faveur de nominations fondées sur le mérite, où les qualifications, plutôt que le sexe, sont la principale considération.

"Le nombre n'est peut-être pas celui que nous souhaiterions. Cependant, nous nous concentrons sur les compétences et les qualifications", a-t-elle précisé.

"Nous ne voulons pas que la présence des femmes aux postes de direction soit une simple présence symbolique. Les femmes dirigeantes doivent avoir un impact. Je pense que c'est là l'objectif de l'Arabie saoudite, et c'est pourquoi nous avons tant de dirigeants éminents. Et le ciel est la limite", a-t-elle souligné.

La princesse Lamia bent Majid, secrétaire générale d'Alwaleed Philanthropies, a montré comment la philanthropie a joué un rôle crucial dans la promotion de l'émancipation des femmes, tant en Arabie saoudite que dans le reste du monde.

La fondation, qui opère dans plus de 180 pays, s'est concentrée sur des initiatives visant à renforcer l'autonomie des femmes par l'éducation, la sensibilisation aux droits juridiques et les opportunités économiques.

La princesse Lamia est personnellement fière du projet Wa'iya de la fondation, lancé en 2013 pour sensibiliser les femmes saoudiennes à leurs droits. Grâce à cette initiative, plus de 12 000 femmes ont été sensibilisées, et 2 200 avocates ont été habilitées à fournir des services juridiques bénévoles.

En outre, le projet "Craftswomanship" de la fondation - le "propre bébé" de la princesse Lamia, comme elle l'a appelé - a formé plus de 3 500 femmes artisans, les reliant aux marchés mondiaux et leur fournissant des moyens de subsistance durables.

"Ce sont des femmes qui préservent vraiment notre culture, qui prennent soin de notre histoire et de nos traditions, et ce qui est amusant, c'est qu'elles ne comprennent pas l'importance du travail qu'elles font pour la communauté et pour notre vision et notre perspective", a déclaré la princesse Lamia.

"Lorsque la Vision 2030 a été présentée, notre visionnaire, le prince Mohammed ben Salmane, a souligné l'importance de cette culture et la manière dont elle peut constituer la puissance douce la plus puissante au monde. Nous n'avons donc pas réfléchi à deux fois et nous avons pris cette initiative", s’est-elle félicitée.  

Ces projets reflètent un mouvement plus large au sein de l'Arabie saoudite pour embrasser les contributions des femmes à la culture et à la société, a déclaré la princesse Lamia, un changement qui a été soutenu par l'accent mis par Vision 2030 sur la diversification économique et la croissance inclusive.

Le professeur Einas Al-Eisa, présidente de l'université Princesse Noura bint Abdul Rahman, la plus grande université féminine au monde, a donné un aperçu convaincant de la façon dont l'éducation est devenue un moteur essentiel de l'autonomisation des femmes.

Historiquement, les femmes saoudiennes ont devancé les hommes sur le plan académique, avec des taux d'inscription plus élevés dans les écoles et les universités. Cependant, malgré ces réalisations, les femmes ont dû faire face à d'importants obstacles pour passer de l'éducation à la vie active.

L'arrivée de la Vision 2030 a apporté un changement radical à cet égard, en offrant aux femmes de plus grandes opportunités dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes. Comme l'a expliqué Mme Al-Eisa, l'accent mis par Vision 2030 sur la participation active des femmes à la main-d'œuvre, ainsi que des réformes telles que l'aide à la garde d'enfants et des conditions de travail flexibles, ont permis aux femmes d'entrer dans des secteurs divers tels que les soins de santé, les TIC et l'énergie. La représentation des femmes dans le secteur des TIC en Arabie saoudite est notamment passée de 7% à 35%, et le pays compte désormais des écoles d'ingénieurs et des établissements mixtes dirigés par des femmes.

Maimoonah Al-Khalil, secrétaire générale du Conseil des affaires familiales, a évoqué l'approche fondée sur les données de Saudi Vision 2030, qui évalue constamment les progrès en temps réel pour s'assurer que l'autonomisation des femmes progresse à un rythme accéléré.

Avec une participation des femmes à la population active qui est passée de 17 % à 36 % depuis 2016, et un taux de chômage des femmes qui a chuté de 34 % à 13,6 %, l'Arabie saoudite dépasse ses objectifs avant l'échéance de 2030.

Le pourcentage de femmes occupant des postes de direction, en particulier dans les domaines des STIM, a également connu une croissance significative, soulignant la profondeur de la transformation sociétale en cours.

Mme Al-Khalil a souligné que ces réformes, qui sont profondément ancrées dans les valeurs et la culture de l'Arabie saoudite, ont conduit à une économie florissante et diversifiée dans laquelle les femmes contribuent non seulement à l'éducation et aux soins de santé, mais aussi en tant qu'entrepreneuses, indépendantes et dirigeantes dans de nouvelles industries de haute technologie.

Réfléchissant aux changements socioculturels plus larges qui se produisent dans le Royaume, Mme Al-Eisa a fait part de son parcours personnel en tant que femme en Arabie saoudite avant les réformes. Elle a parlé franchement des difficultés rencontrées par les femmes pour atteindre leurs objectifs dans le passé, alors que leurs efforts étaient souvent perçus comme vains.

Toutefois, avec l'introduction de la Vision 2030, ce sentiment a radicalement changé. "La confiance accordée aux femmes a donné des résultats magnifiques", a-t-elle déclaré, soulignant que la clé du succès ne réside pas seulement dans le travail acharné, mais aussi dans le soutien et la confiance du système et de la société dans son ensemble.

Les réformes mises en œuvre dans le cadre de la Vision 2030 ne sont pas seulement considérées comme importantes au sein du Royaume, elles font également des vagues au niveau mondial.

L'engagement politique et économique croissant de l'Arabie saoudite, y compris la nomination de femmes en tant qu'ambassadrices et ministres, crée un effet d'entraînement qui incite d'autres nations de la région et au-delà à suivre cet exemple.

Le Royaume est à l'avant-garde d'une révolution culturelle et sociale qui façonne l'avenir des femmes dans le pays, ont conclu les panélistes.

De l'éducation aux soins de santé, en passant par la politique et les affaires, les femmes occupent de plus en plus des espaces que l'on croyait hors de portée. Pourtant, comme l'a souligné Mme Al-Khalil, le travail est loin d'être terminé.

"Le ciel est la limite", a-t-elle déclaré, reflétant l'esprit ambitieux de l'Arabie saoudite dans sa marche vers l'égalité, l'autonomisation et le progrès.

Les panélistes ont déclaré que les progrès accomplis par les femmes saoudiennes au cours de la dernière décennie constituent un exemple puissant de ce qui peut être réalisé lorsque la volonté politique, la transformation de la société et l'engagement en faveur de l'éducation et de l'inclusion économique se rejoignent.

Avec la Vision 2030 qui continue à guider l'avenir du pays, l'histoire de l'autonomisation des femmes en Arabie saoudite est loin d'être terminée - elle ne fait que commencer.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com