PARIS : Simplification et compétitivité pour les patrons français, salaire minimum pour les syndicats européens: des acteurs du dialogue social ont dévoilé mardi soir leurs priorités pour la présidence française du Conseil de l'Union européenne (PFUE).
"Avoir la présidence, ça veut dire qu’on va pouvoir orienter le débat en fonction des priorités que nous voulons atteindre", s'est réjoui Denis Simonneau, président du groupe de travail sur la PFUE au Medef.
Mais "le premier défi, c’est de faire entendre la voix des entreprises", a tempéré Fabrice Le Saché, vice-président de l'organisation patronale, qui organisait mardi soir une "Rencontre des entrepreneurs de France" dédiée à la PFUE.
"La Commission européenne actuelle n'est pas particulièrement pro-entreprises et au Parlement européen les députés ne connaissent pas forcément bien le monde de l’entreprise", a-t-il jugé.
Pour Denis Simonneau, il faut aussi que "les six mois de la PFUE (janvier-juin 2022, NDLR) permettent de rétablir une compétitivité suffisante des entreprises européennes".
Par ailleurs, "la préoccupation des entreprises, c'est de dire qu'il ne faut pas d'excès de bureaucratie, de réglementation", a-t-il ajouté.
"On a besoin d'une Europe qui soit en prise avec les réalités", l'a appuyé Claire Waysand, directrice générale adjointe du groupe Engie.
Elle a regretté une "déconnexion entre la capacité physique (des entreprises) à atteindre des cibles, et ce qui est aujourd’hui proposé par la Commission européenne". Et "ça n'est pas vrai que pour le secteur énergétique", a estimé Mme Waysand.
Du côté des représentants des salariés, le président de la Confédération européenne des syndicats Laurent Berger - également secrétaire général de la CFDT - a fait valoir que la France avait "la possibilité d'impulser de vrais changements politiques sur le salaire minimum et les travailleurs des plateformes".
Un salaire minimum européen pourrait selon lui devenir un outil de lutte "contre le dumping social et pour faire sortir les travailleurs de la paupérisation".
"Ça permet de construire davantage d’unité au sein de l’Europe", a poursuivi le patron de la CFDT, rappelant au passage que l'adoption éventuelle d'une réglementation européenne sur le salaire minimum n'aurait "pas d'impact concret en France".
Enfin, "on traverse une période de crise et si je dois fixer une ligne rouge, c’est de ne pas revenir à une logique de règles budgétaires absurdes qui impliquent l’austérité".