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Le développement durable est aujourd'hui un élément essentiel de la planification de la réussite d'une entreprise. Avec le resserrement des objectifs en matière d'émissions et la sensibilisation croissante à l'environnement, les entreprises sont soumises à d'énormes pressions pour devenir plus durables.
Cette transition ne concerne toutefois pas uniquement la conformité et la responsabilité sociale. Il s'agit de faire de la durabilité un facteur de performance - un moteur de changement qui libère la compétitivité et l'adaptabilité tout au long de la chaîne de valeur.
La durabilité des entreprises peut donc être décrite comme un processus de gestion des activités commerciales qui maximise l'efficacité sans nuire aux générations futures.
La durabilité environnementale, la responsabilité sociale et les performances financières des entreprises peuvent toutes être incluses dans la définition du concept environnemental, social et de gouvernance, connu dans le langage courant sous le nom d'ESG.
La création de valeur durable implique les actions qui créent et maintiennent la croissance, la rentabilité et une valeur accrue pour les actionnaires à long terme.
Il y a des avantages économiques évidents à tirer d'une plus grande durabilité. L'adoption de l'efficacité énergétique et la réduction des déchets, par exemple, permettent de réduire les coûts de production, tandis que l'utilisation d'énergies renouvelables peut réduire la vulnérabilité aux fluctuations du prix des combustibles fossiles.
Les entreprises durables sont également en mesure d'attirer les liquidités des investisseurs qui préfèrent les entreprises qui publient des informations solides en matière d'ESG. D'autres analyses ont révélé qu'un score ESG élevé réduit les coûts du capital et améliore les performances d'une entreprise.
La gestion stratégique de l'impact environnemental peut apporter des avantages à court et à long terme aux organisations, notamment la fidélisation de la clientèle, la réduction des risques juridiques et le capital réputationnel.
La responsabilité sociale des entreprises fait référence aux responsabilités d'une entreprise envers la société et à l'impact de ses activités sur les communautés. Pour s'acquitter de ces responsabilités, les entreprises sont encouragées à respecter les pratiques de travail et à utiliser des sources de main-d'œuvre éthiques.
Le développement durable peut donner aux entreprises un avantage concurrentiel sur leurs rivales, tout en étant respectueux des individus et de la planète.
Majed Al-Qatari
Cultiver des relations et s'engager avec les parties prenantes, y compris les employés, les clients, les fournisseurs et les communautés, est un moyen efficace de s'acquitter de ces responsabilités.
Les organisations qui affichent de bonnes performances sociales peuvent attirer les talents, encourager les clients à revenir et éviter les boycotts. L'engagement des parties prenantes est un facteur clé à cet égard, car il aide les entreprises à développer un modèle solide qui peut facilement s'adapter aux changements sociaux.
Parmi les obstacles potentiels à la durabilité figurent les coûts, la résistance au changement et les difficultés à évaluer l'impact social et écologique.
Mais avec une planification adéquate, la participation des parties prenantes et l'utilisation de la technologie pour la collecte et l'analyse des données, ces difficultés peuvent être surmontées.
Entre-temps, les partenariats industriels et les subventions publiques peuvent aider à relever les défis financiers et opérationnels, tandis que les programmes de formation et d'éducation peuvent contribuer à faire évoluer la culture organisationnelle en faveur d'une plus grande durabilité.
L'économie circulaire, qui met l'accent sur le recyclage, et la croissance de la finance verte définiront le monde des affaires de demain, tandis que l'intelligence artificielle et l'internet des objets permettront aux organisations de contrôler l'efficacité de leurs initiatives en matière de durabilité.
En résumé, la durabilité peut donner aux entreprises un avantage concurrentiel sur leurs rivales, tout en étant respectueuse des personnes et de la planète.
Toute entreprise qui rêve d'un avenir prospère devrait investir dans des pratiques durables, garantissant ainsi des avantages durables pour elle-même et ses parties prenantes.
Majed Al-Qatari est un leader du développement durable, un ingénieur écologiste et un jeune ambassadeur des Nations unies. Il possède une expérience en matière d'ESG et d'objectifs de développement durable dans les entreprises, les organisations à but non lucratif et les institutions financières.
NDLR : L’opinion exprimée dans cette page est propre à l’auteur et ne reflète pas nécessairement celle d’Arab News en français.
Ce texte est la traduction d'un article paru sur Arabnews.com
